澳门特别行政区政府

　　2024新澳精准    效率资料解释落实
 

　　澳门特别行政区政策研究室文件《关于实施“2024新澳精准 效率资料解释落实”行动方案的通知》
澳门特别行政区政策研究室文件 政研[2024]1 号

　　关于实施“2024新澳精准效率资料解释落实”行动方案（试行）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为深入贯彻党的方针政策，认真落实党中央、国务院的重大战略部署，积极响应国务院《关于加强和改进重点领域政府工作的意见》精神，国务院层面，积极推进“高效精准政务”体系建设，高效推进工作落实；提高工作效率，实现现代化政务工作框架，精准提升政策实施效率。积极推进新时代政务工作新格局，提升工作科学化、规范化水平和精准化程度，努力为构建新型政体提供坚实保障。
2024 新澳地区特别行政区
一、明确目标任务和基本原则
（一）目标任务。制订政策措施，突出工作重点，提高工作效益；整体框架优化，明确工作步骤，分步工作目标实现；站在新时代视角，实行目标评价制度；不断强化工作精准度，提高政策执行精度和政策效果的最大化。聚焦保障，目标突出，优化整体框架,确保实现工作目标和任务目标。
（二）基本原则。国家层面始终坚持总体方针政策和中央政府的战略部署，始终坚持全面参与、各界联动工作方式，建立高效政务信息平台；高度重视和时刻关注公众关切和反馈，搭建和发挥桥梁和纽带作用。公众认识到，增强公众理解对政策的重要性。提高政策实施效果。政策精准化，提升政策实施精准度，提升政务公开透明度和政务工作精准度。强调责任和使命担当意识，突出重视安全意识培养和履职能力建设，提高政策严肃性和执行力，确保权责清晰、监督规范。实施阶段目标，突出政策实用性和程序性建设。各项措施、办法和政策相互配合，同时强调整体战略上的协调性和整体性。
二、加强政策衔接和调查研究
（一） 加强政策衔接。对政策设计，根据工作实际制定今年行动方案。最终实现政策措施细化和形成闭环。各项措施、政策和方案通过互相配合发挥作用。对于政策设计顺利实施和全国政策和协调发展的支持。议会层级的工作结构和整体工作推进结构采取一体化统筹协调的工作模式。积极响应上级政策、战略规划和部署。
（二）加强调查研究。突出分析研究和设计针对性的实效性。创新工作方式，增强开阔视野，关注新时代新政体工作；加强企业和管理团队方面的能力提升能力，不断优化工作方式培养重要精神素养。明确目标、突出针对性并控制数量。通过实地考察和问题解决，推动政策效果提升。
（三）信息归类整合。国家层面积极推进信息化和数字化水平提升，充分发挥大数据、云计算、物联网等现代信息技术作用。切实提高信息化办公和辅助决策能力。建立起完整和高效的政策信息平台体系，推动实现信息和数据互动共享规范化。信息来源获取拓宽与处理效率相关性。建立和健全一整套完整政策和规范体系，进一步规范各地履行职责和日常管理，提高政策的严肃性和适用性。管理和规范所在地区政府和企业团政工作者的业务流程。明确政策需求导向作用目标和服务需求导向作用目标。立足各行各业的优势，建立起一套完善的产业政策框架体系。立足政府工作人员的“服务意识和规范执行”精神味。各方积极推动，协力合作，实现共同进步的根本目标，做到各方满足，最终达成工作水平服务水平和工作效果服务效果最大化。
三、工作落实
（一）明确工作步骤和明确目标责任。根据《政策落实情况工作方案》合理、有序、科学地开展工作。建立各种指标量化考核和评审模式，加强对工作执行力和管理规模的控制，城乡不同时空范围内，通过明确确定的政策指导，不断提升宏观执行力和管理效率。各地区及不同时段范围内执行各项政策和方案，明确加强工作步骤和明确目标责任。将重要指标考核和责任落实分工交叉的工作模式作为重点工作推进和落实。通过明确各项工作步骤和明确目标责任强化宏观执行力和管理效率。不同政策受到不同产业和区域差异的影响。
（二）加强责任和建设。强调和强化责任和使命担当的人人有责和全员负责意识，促使争先创优、精细管理，在战略规划和工作方案的指导下，不断提升思想和意识水平。
（三）信息沟通传递责任落实。启动各项任务，推进工作落实；实现信息满意度信息关注度信息知情度和信息反馈的高效率对接。建立完善高效的管理信息和政策信息反馈机制。加强信息沟通传递责任落实。
（期）强化工作推进力度。根据社会、经济、文化、科技等不同领域的发展实际需求，依据政策进行政策优化、标准提升、教育培训以及转型转轨，确保国家治理能力和治理体系现代化建设尽快取得新突破。提升国家能力现代化效率与责任实现的全面提升。
四、加强人员培养和队伍建设
（一）做好政策基层专卖队伍建设。工作衔接性和政策指导性强调重视思想和意识以及专业能力的结合。立足不同产业和不同区位，政策指导具有不同功能和不同发展目标的优势，共同做好政策基层专卖队伍建设。
（二）服务人民教师培养和选拔。推进统一协调停放、规范务实高效的工作，全面提升服务质量和服务态度，提升单位各层抓好人员培养和工作队伍建设能力。高度重视服务意识和服务水平，重视服务人员培养和教育。
（三） 企业管理团队建设。密切联系现代企业和实体产业，促进产业链和产业规划及价值联系模式更加适用于价值实现。满足新时代格局下对新时代生产的管理模式的要求，促进团队具有专业化管理和服务的模式有很大发展空间和作用。
五、组织保障和领导措施
（一） 加强领导。坚持全局战略角度的统筹和领导。构建领导机制，掌握、保护信息和政策，实现工作组织，通过对领导推进过程的分析，强化对领导成员的管理和监督，确保政策落实。
（二） 加强制度建设。加强制度建设，结合国家特别行政区政府制定的政策体系，实行精细化的工作制度定制，加强对汇总制度的完善与执行，建立过程监督机制，发挥政协工委等机构的作用，有效推进信息互通和资源共享。
（三） 注重资金管理。全面落实各级政府的责任，在资金统筹规划和落实支配上支持各项建设和改革，关注报刊数据处理和信息采集的资金投入，杜绝形式主义，切实通报政策。宣传推广政策内容，提供可靠信息采集过程渠道，以最大力度开展政策宣传和政策效果评估。实现政策效果好口碑好的目标。
附件：2024新澳地区政务工作落实制度】（发布于www.baidu.com）

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